三句话让面试官记住你_三句话让面试官记住你范文

三句话让面试官记住你_三句话让面试官记住你范文

       大家好，很高兴有机会和大家一起探讨三句话让面试官记住你的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

1.如何让面试官在一分钟内记住你

2.在面试时如何让面试官一下就记住你名字，技巧有哪些？

3.如何让面试官记住你

4.如何让银行面试官第一眼就记住你？

5.学生会面试1分钟记住你

6.如何让面试官记住自己？

如何让面试官在一分钟内记住你

       其实回答这个问题的关键就是：

       证明自己：用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；

       展示自己：真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼；

       表达出来：最后，简明扼要不啰嗦地表达出来。

       实战过程中的自我介绍一般分为三部分：背景介绍，经历介绍，其他亮点。

       Part 1：背景介绍

       背景介绍很简单，都是一些硬性要求。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。

       Part2：相关工作经历介绍

       举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明：

       你做到了什么 (what have you done)，

       学到了什么 (what skills have you gained)，

       达成了什么 (what have you achieved)。

       Part 3：能展现出个性的经历

       面试中简历千篇一律，每个人都是学生会会长，每个人都是组织社团活动的一把好手，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历少之又少，你不光优秀，你还独特，这样的人谁不想要呢？比如骑行西藏，拍过某个获奖的微**，运营着一个粉丝过10w+的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。

在面试时如何让面试官一下就记住你名字，技巧有哪些？

        5个面试小技巧，让面试官记住你

        5个面试小技巧，让面试官记住你，细节决定成败，面试是有技巧的，利用好第一印象，好的第一印象会让面试官对你的表现有加分，可以增加面试的成功率。下面来看看这5个面试小技巧，让面试官记住你吧。

       

5个面试小技巧，让面试官记住你1

        面试是和陌生人第一次聊天

        是互相了解的过程

        面试是招人之前互相了解的形式，只不过因为场合正式、内容严肃，再加上是和陌生人第一次见面，所以大家容易忽略一点：面试是一种聊天，是人际沟通的一种形式，所有对于人际沟通有效的方法，都可以运用在面试上。

        既然是聊天的话，那你一定知道一场顺畅的、让双方感觉良好的聊天是什么样的：没有冲突，很少沉默，一个话题接着一个话题，互相能懂对方在说什么，有内容，对方的情绪波动和你差不多。

        面试还有点像约会：哎呀我好紧张，我应该说些什么展现我的才能、我的特别我要干什么才能让对方对我继续感兴趣？先让我研究一下对方喜欢什么吧！

        面试之前我们会花很多时间精力在展现自己的才能这一部分：好紧张，怎么办？我能胜任这个职位吗？我怎样才能说服对方推销自己？

        别忘了，面试也是你了解这个职位每天真正在做什么、了解你未来可能的同事和上司、了解工作形式和工作节奏的过程。这些信息在职位介绍、在你申请的时候，是很难真正了解的。

        面试面的不仅是你的能力和你过去的成绩，也会面试你的性格和工作价值观。同时，你也在面试对方的性格和工作价值观，所以说面试是一个互相了解的过程。

        一个让双方感觉良好、进程顺利的面试，候选人的说话内容在60%-70%左右，招聘方的说话内容在30%左右，甚至理想情况是互相一半一半。

        利用第一印象效应

        心理学上的首因效应中第一印象的重要性不言而喻。第一印象不一定是正确的，但却给人的印象最牢固、最鲜明。你给别人留下的第一印象会形成别人对你最初的认知，之后对你的了解会整合进入第一印象中。

        面试中从别人见到你、握手、坐下的过程，别人就已经对你形成第一印象了，到你开口说的第一段话，对方已经大概了解你了。回想一下，你与朋友第一次相识是不是也是这样对他形成了第一印象？

        既然逃不开第一印象效应，那不如好好思考一下，我们怎样利用第一印象。

        你在这次面试中，希望让对方对你产生怎样的印象？

        这里分享我利用第一印象的一个小技巧，在面试之前，我会思考我想给对方留下什么印象？只需要想3个关键词，比如面试中我想展现自己很confident, passionate and mature。我会在去面试的途中反复默念这3个词，反复默念的过程会让你把目标刻在脑海中，你会不自觉地展现这一面，你的大脑会把这些形容词作用在你的肢体语言和行为表现上的！

        说好你的故事

        现在很多公司面试采取super day的形式，一天下来车轮战一样面试10多个候选人，当你的面试官结束所有面试，拿起你的简历，他还会记得你是什么样的人？你做过哪些实习？你最引以为豪的事情是什么？你曾经失败的经历是什么？你最能让面试官记住的特别经历、做过的最不一样的事情是什么呢？

        如果你能够让面试官在第二天看到你的CV，还能回想起你的'经历、特点，你性格中最闪光、最让人印象深刻的地方，那你这场面试就成功了。

        所以怎样才能让你从众多优秀的候选人中脱颖而出，让面试官对你印象长存呢？

        说好你的故事。说一段你的经历、真实的、有起有落、能够展现你的能力、特点和性格的故事。

        自信的肢体语言

        面试是你和陌生人第一次正式严肃的聊天，是互相了解的过程，无论是第一印象，还是你在回答面试问题，诉说你的亲身经历的时候，肢体语言都能够帮助你展现你的自信大方，表现你的能力和性格。

        来自网络搜索的7-38-55定律：

        UCLA的教授Albert Mehrabian于1971年所做的研究揭露，有效的情感和态度沟通包含三大要素：肢体语言、声调和说话内容，信息中有55％的意义来自身体语言（仪态、姿势、表情），38％的意义来自谈话时的声音面（语气、声调、速度），仅有7％的意义来自说出来的内容（遣词用字）。

        在面试中要运用开放式肢体动作，不要垂头丧气，不要太紧张，不要抱着手臂。

        第一次见面要好好打扮，微笑，走路轻快，抬头挺胸，握手要有力度，握手向上一下向下一下就可以松开了，心中默念我想给别人留下的印象的那3个词，放轻松，相信自己！

        说话时，语速不要太快也不能太慢，语调平常，讲故事的时候语调语气可以随着故事发展起落，说话要正面积极，不要出现什么负面词汇。

        身体稍微向前倾，说话时配合一些手势，可以模仿面试官的小动作，别人模仿自己会让人在潜意识中更喜欢你！

        哈佛大学社会心理学家Amy Cuddy表示：“有力的姿势，比如以一个自信的方式站着，即使我们不自信，自信的姿势也能够让我们更加自信有力。”

        如果对方气场强大，别慌

        如果面试官气场强大，不停挑战你，要么对方本身工作作风就是这样的，要么他在对你进行压力测试，别慌别紧张，按照自己准备好的、想展示的内容继续说下去。

        如果对方提出了一个很有挑战性的问题，很可能在考察你的应变能力、语言组织能力、以及你的性格特点。如果你被对方压住了气势，慌了手脚，那就会在对方印象中减分，如果你回答的方式在防御自己、保护自己，甚至是针锋相对，那就更不好了。

        在被挑战的情况下，是时候展现你的心理素质、你的应变能力和语言组织能力了！

        我们经常说“准备面试”，是在面试之前了解更多关于公司和职位的信息，练习回答面试问题，而你的CV、你的能力、你的心理素质、应变能力和性格是无法在短时间内“准备”出来的。

        你无法预测哪天会接到改变人生方向的机会，但是，即使是天上掉馅饼，也需要你有智识能够认出馅饼，有能力抓住馅饼，还要能够消化掉。

5个面试小技巧，让面试官记住你2

        1、面试前请先做脸部体操面试当天，出门之前，别忘了活动一下你的脸部肌肉，做鬼脸也是不错的方式，避免脸部表情显得僵硬。

        2、信心满满不管是太太也好、女朋友也罢或是老朋友也可以，总之在面试前，找个人鼓励、赞美你一下，提升自己的信心指数。

        3、考前猜题想要在答题时从容不迫，事先对于面试常问问题做准备，可以降低紧张感。

        4、说话时要看着对方的眼睛看着对方的眼睛说话是会话的基本常识，但实际上并不是那么容易的事，因此，在面试的时候，尽可能提醒自己注意这点。

        5、事前预演这对于不是那么习惯于正式场合说话的人，特别有效。找个熟人来事先预演一番，或许会觉得不好意思，但在这种怯场的情况下，也不失为好的练习方式。

        6、面试当天先做发声练习面试当天，一早一定要开始说说话，让喉咙开一点，要不然可能会突然破嗓或发不出声音来，应想思考情绪。

        7、做个听话高手除了适切表达自己外，倾听对方的话亦同样重要。

如何让面试官记住你

       我们一生中肯定会经历面试这一环节，不管是你面试公司职位，还是政府单位都需要参加面试，面试也是选拔一个人的部分标准，当你给面试官的第一印象好一些，必然自己的分数就高一些，不管是从你精美的简历以及良好的自我介绍，都会为你增加印象分。

首先要介绍你是谁，介绍自己的名字，最好逐字介绍，比如，我是张三（如有重名，纯属虚构），弓长张，数字三。这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素。另一方面也可避免面试官把你的名字写错。这样可以让面试官看出你在职场经验丰富，也可以给人留有好的印象，可以说是一举两得。

再就是要介绍你的年龄，如果在求职中被问到年龄，最好直接讲出岁数，在需要正式做自我介绍的场合，没有必要隐瞒自己的年龄，即便是女士，也要直接告诉年龄，这时是不必隐藏的，然后就是你来自哪里，你可以这么说，比如出生在山东，上学在山东，到北京求职，三年后的目标是生活在上海，一切皆有可能。自我介绍的目的是让对方了解你，拉近跟别人的距离，帮助你迅速融入团队。

       这就是你在求职过程中的技巧，不知道你学会了多好，其实面试只是应聘的一部分，最主要的还是你自己的个人能力，当你的个人能力很强的情况下必然会有很多公司争着抢着要你。

如何让银行面试官第一眼就记住你？

        如何让面试官记住你

        你知道如何让面试官记住你吗？面试是我们进入社会后进入职场前的第一道关卡，面试时如果让考官记住自己并留下好印象，相信你通过面试的几率会大大上升。那么如何让面试官记住你呢？下面我为大家介绍几个让面试官记住你的小技巧，希望对大家有所帮助。

       

如何让面试官记住你1

        1、逻辑清楚，用明确的数字来展示你的能力

        比起一味的描述自己的优点，“热情开朗、有团队合作精神”，一句话说出自己的成就更能让面试官记住你。

        比如，“6年阿里架构师”、“5年腾讯高级产品经理”，又或者是“五年文案策划经验，曾经操盘过11个百万级传播案例的文案策划工作。”

        这样简洁明了的语言，不仅能让面试官觉得你做事干脆利落，也能让面试官一听就知道你是个优秀的人。

        2、告诉面试官你能给公司带来什么

        工作经历再优秀，那也只是过去的辉煌，面试官要看的是未来，是你能给公司带来什么。

        一个好的自我介绍的核心观点就是：“我，就是贵公司需要的人。”

        我的一个HR朋友小高，就给我看过一个策划岗位的满分自我介绍案例：

        “首先，在来面试之前，我详细研究过贵公司的JD，结合我过往的经历和自己的能力，我觉得我可以胜任这份工作。

        其次，我注意到，该岗位的核心要求就是以下三点：

        丰富的策划经验、扎实的业务能力、卓越的沟通能力；我策划过的三个展览都达到了万人以上的流量，带过百人团队，跟五个部门进行沟通合作，每次都能够在既定时间完成任务，并且获得超过预期的效果。

        综上，我认为我完全符合贵公司的要求，并且能够给给公司带来可观的盈利。”

        证明你能给公司带来什么，有时候比过往的漂亮经历更重要。

        3、告诉面试官你选择这份工作的理由

        有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。

        说自己为什么想要得到这份工作，就是以更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。

        清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

如何让面试官记住你2

        第一招：贴标签如何贴。 所谓贴标签呢，最常见的`就是起绰号了，别人可能一下记不住你的名字，但是会一下记住你的绰号。当然不是让你在面试官前说自己绰号，这个标签有讲究，每个人都有自己像是缺点又可敬可爱的特点，比如铁面包拯，严酷监工。虽然是调侃，其实是夸他。这就是好标签。

        第二招：学会讲故事。 你需要一个有趣的故事，让面试官觉得你给自己贴的标签是有道理有依据的。并且让这个标签有画面感，生活鲜活起来。记住，讲故事一定要有细节，这样才能生动形象。

        第三招：谈愿景。 就是给公司描述一个美好的愿景。什么意思呢，就是试着把自己的特点，放到公司的文化里面，向面试官描述一幅和谐的画面，不用多么夸自己，只要对于公司来说，自己是恰到好处的那个点就可以了

        第四招：个人仪表。 个人仪表也是非常重要的，一定要穿着干净整洁，干净的仪表加上这三招之后，肯定可以给面试官留下一个深刻的印象。希望你们能灵活运用这三招，再加上自己的随机应变，顺利找到自己想要的工作

学生会面试1分钟记住你

       不管是在什么样的场合，想要被人第一眼记住，并留下好印象，都有一些共性的原因，比如有特别之处，似曾相识，让人看着舒服等。

       那么根据这些共性，把场景切换到银行面试，你也可以做一些事情达到初次见面的好效果。

第一，似曾相识。

       人们通常都对和自己相似的人产生好感，觉得是一类人。换到企业招聘，就是在找同样文化的人。在你还没法让面试官对你有更深入了解的时候，一些小地方的注意会拉近你们彼此的距离。

       比如：

作为服务业的银行，以客户服务为导向，肯定希望你温和有亲和力，那么你在面试时适当的微笑、礼貌的态度就会给你加分；我们常常接触到的银行工作人员都穿戴整齐，连头发都一丝不苟，那么你的面试战衣也一定要不失严谨；银行人员经常要直接面向客户，那么适度的淡妆也会让你既显得干练又不失专业。

第二，有特别之处。

       如果你做到了第一点，其实已经在一定程度上具备特别之处了，那么如果你想在一众优秀的人才中脱颖而出，还要在细节上下功夫。

       比如人人都可能去准备一套自我介绍的说辞，试图用千篇一律的几句话赢得阅人无数的面试官的青睐，那么你该做的就是在其中用心地设计要表达的内容，让面试官看到你的不同，并认可你的态度和能力。

第三，准备常问问题。

       银行面试常常会问到一些常规问题，比如你为什么选择我们银行？你做这个岗位有什么优势和劣势？如果你得到这个机会的话，在接下来的两年内有怎样的发展规划？你觉得银行从业人员应具备的素质有哪些？

       回答好这些常规问题，也会快速地给面试官建立好的印象。

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如何让面试官记住自己？

       如何在学生会面试中1分钟让面试官记住你（记住下面三点）：

       第一，贴标签；第二，讲故事；第三，谈愿景

       1、先说一下贴标签，比如自我介绍，我叫金桔，以后大家可以叫我桔子，我这个人就像桔子虽然外表看起来小巧柔软但是内心坚强，外里如一，从里到外都挺黄……通过名字和水果的结合，间接表达出自己的性格和优点，同时带点幽默，让面试官耳目一新！

       2、讲一个有趣的故事，让别人觉得你给自己贴的标签是有道理的，并且让这个标签表现得有画面感，生动鲜活，就需要我们讲一个细节生动的故事，例如结合上面的例子，怎么表现自己内心坚强，不认怂的。可以讲一些趣事，风趣幽默才能提起面试官的注意！

       3、谈愿景，给面试官描述一个美好的愿景，这叫作临门一脚。我以后会认真努力做好学生会工作，不怕苦不怕累，这是面试官最愿意听到的！在大学中，加入学生会会比较忙，所以，在面试的时候一种谦卑，吃苦耐劳的态度会十分讨喜。所以，给他们一种美好的未来会很让人心动！

       给几点面试实用的小tips，注意到这些细节一定会有所加分：

       1、时间。要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要退到或是太早到。退到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上。过早到达会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也可能正在面试其他的求职者。

       2、得体的打扮。虽说人不可貌相，但在没有面对面交流的情况下，第一印象绝对是很重要的。男生不要蓬头垢面，女生可以画淡妆。

       3、有礼貌。对接待你的前台人员，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责接待的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你于死地了。

       4、对所应聘的公司有基本了解。一、官方信息 当我们想了解关于一家公司的比较全面的信息的时候，最简单直接的方法就是上网搜索这家公司的信息。 一般根据搜索结果，我们可以大概知道这家公司的成立时间、主营业务、公司规模和员工数量等等基本信息。

       5、仪态。在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。倘若确实紧张，可通过深呼吸或是心理暗示绶解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功！"多说几遍，就能增强信心。

       6、个人素养。喝完水后的一次性水杯，要记得自己扔掉；在等待面试的过程中，不要随意触碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。

       7、面试结束，记得对面试官诚恳地表达你的谢意，感谢HR给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原处，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

       好了，今天关于“三句话让面试官记住你”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“三句话让面试官记住你”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。