劳动合同协议书_劳动合同协议书和劳动合同一样吗

劳动合同协议书_劳动合同协议书和劳动合同一样吗

       大家好，今天我想和大家详细讲解一下关于“劳动合同协议书”的知识。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

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劳动合同协议书(范本)

        劳动合同协议书(范本)5篇

        劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要任务，为了保障自己的权益，必须要及时签订合同。下面是我为大家整理的劳动合同协议书(范本)，希望对大家有所帮助!

       

劳动合同协议书(范本)篇1

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        一、合同期限

        从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

        二、工作内容

        1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

        2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

        三、劳动报酬及福利待遇

        1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

        2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

        四、劳动纪律

        1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

        2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

        五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

        1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

        2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

        3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

        (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

        (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

        (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

        4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

        (1)在试用期内;

        (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

        六、违反劳动合同的责任

        乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

        七、双方认为需要约定的其他事项

        1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

        2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

        八、附则

        1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

        2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同协议书(范本)篇2

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4.法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

劳动合同协议书(范本)篇3

        甲方（用人单位）___________

        乙方（劳动者）___________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

        2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

        三、工作时间和休息休假

        甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

        甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        1、甲方每月_____日为发薪日。

        2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。

        3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

        4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

        五、社会保险

        1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

        2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

        4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        七、双方协商一致，约定下列条款：

        1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

        2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

        八、劳动争议处理

        1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

        2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

        九、其他事项

        1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、****等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。

        2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        3、本合同不得涂改。

        4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

        5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

        甲方：（签字）_________________

        乙方：（签字）_________________

劳动合同协议书(范本)篇4

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月文化程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的.劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

劳动合同协议书(范本)篇5

        甲方（单位）名称：__________________

        乙方（劳动者）姓名：________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

        一、劳动合同期限

        甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

        1、本合同期限为固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

        2、本合同期限为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时终止。

        3、本合同期限为完成______任务为期限，自______年______月______日起至该任务结束时终止。

        二、工作内容与工作地点

        乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在______岗位工作。工作地点：______。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。

        乙方应按照甲方要求，______完成工作数量，______并达到质量标准。

        三、工作时间和休息休假

        甲乙双方选择实行以下第______种工时制度：

        （一）实行标准工时工作制度。

        （二）实行综合计算工时工作制度。

        （三）实行不定时工作制度。

        休息休假按国家和江西省有关规定执行。

        四、劳动报酬

        乙方试用期的工资标准为______元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

        乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

        甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月______日，不得克扣或无故拖欠。

        五、福利待遇

        1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

        2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

        乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

        七、劳动纪律

        乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

        八、劳动合同的变更、解除和终止

        （一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

        （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

        1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

        2、未及时足额支付劳动报酬的；

        3、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

        4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

        5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

        （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

        2、严重违反甲方的规章制度的；

        3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

        4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

        5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；

        6、被依法追究刑事责任的。

        （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

        1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

        2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

        3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        （五）甲方因下列情形之一，提前30天向全体职工说明情况，听取职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：

        1、依照企业破产法规定进行重整的；

        2、生产经营发生严重困难的；

        3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

        4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        （六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。（）甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知乙方，听取乙方意见。

        （七）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

        1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

        2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

        3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

        4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

        5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

        6、法律、行政法规规定的其他情形。

        （八）有下列情形之一的，本劳动合同终止：

        1、劳动合同期满的；

        2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

        3、甲方被依法宣告破产的；

        4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

        5、法律、行政法规规定的其他情形。

        九、解除或终止劳动合同的经济补偿

        按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（八）条第1、3、4、5款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。

        乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过12年。

        固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。

        十、双方协商约定的其他事项

        因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：

        （一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定。

        （二）保守商业秘密的约定。

        （三）补充保险和福利待遇的约定。

        十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

        劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

        本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的.，按国家有关法律法规规定执行。

        甲方（盖章）：__________________

        乙方签字：__________________

        ______年______月______日

合同协议书

        合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        正规劳动合同书1

        甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________

        单位类型：________________________________________

        法定代表人(或负责人)___________________________

        乙方(职工)姓名：_______________________________

        身份证号码：______________________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会 保险 费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

        一、劳动合同期限

        本合同期限采用下列方式确定：

        合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

        二、工作内容及要求

        1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

        2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

        3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

        三、工作时间和休息休假

        1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

        2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

        四、劳动保护和劳动条件

        1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

        2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

        3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

        五、劳动报酬

        乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

        六、社会保险和福利

        1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

        2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

        3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

        七、劳动纪律

        1.甲方应依法建立劳务派遣 规章制度 ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

        2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

        八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

        1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

        2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

        3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

        4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

        九、双方需要约定的事项：_________________________________________。

        十、违约资任

        1.甲方的违约责任：

        (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

        (2)其他：__________________________________________。

        2.乙方的违约责任：___________________________________。

        十一、劳动争议的处理

        甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

        十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

        本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

        甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________

        _________年_______月_______日_________年_______月_______日

        正规劳动合同书2

        甲方____________________________________地址____________________________________

        法定代表人(主要负责人)_______________________________

        乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

        现通信地址____________________________________联系电话_________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

        第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第七条双方其他约定_____________________________________________

        第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)乙方签字

        签订时间：年月日

        劳动者合同文本已领签字：

        正规劳动合同书3

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        正规劳动合同书4

        用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________

        单位地址：____________________________________

        通讯地址：____________________________________

        邮政编码：___________________________

        法定代表人或主要负责人：_________

        劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________

        家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________****：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________

        甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

        一、合同类型与期限

        (一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。

        A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。

        B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

        C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

        (二)试用期

        甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

        二、工作内容与工作地点

        (一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：

        (二)乙方的工作地点为

        (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。

        三、工作时间与休息休假

        (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。

        A、标准工时制。

        B、不定时工时制。

        C、综合计算工时制。

        (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

        (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。

        A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。

        B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

        C、其他工资形式：_________。

        甲方(签章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年_________月_________日

        _________年_________月_________日

        正规劳动合同书5

        甲方用人单位：_______________

        乙方职工姓名：_______________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        双方同意按以下方式确定本合同期限：

        1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月

        2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

        二、合同工作内容

        1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：

        2、乙方的工作任务或职责是：

        三、工作时间及节假日

        1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

        按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

        2、 其它 节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

        四、工资待遇及社会福利

        (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

        2、绩效工资：

        3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

        4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

        (2)其他形式：

        1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

        五、劳动合同中的劳动纪律

        1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、劳动合同的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。

        七、劳动合同的解除

        1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        八、劳动合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        九、保险福利待遇

        一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

        二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;

        三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;

        四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;

        五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

        十、劳动合同的调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十一、其他

        本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

        甲方：_______________乙方：_______________

        ________年___月___日________年___月___日

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合同协议书 篇1

       　甲方：

       　乙方：

       　经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：

一、 双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：

       　（1）、无固定期限劳动合同；

       　（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；

       　（3）、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。

       　续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。

二、 双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。

三、双方同意对原劳动合同作如下变更：

       　（1）工作岗位：

       　（2）薪酬：

       　（3）其它：

四、 凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。

五、 本协议一式两份，自双方签订之日起生效。

       　甲方（盖章）：乙方（签字）：

       　日期：年月日日期：年月日

合同协议书 篇2

       　贷款方：

       　借款方：

       　借款方为进行生产（或经营活动），向贷款方申请借款，贷款方业已审查批准，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

        第一条 贷款种类

        第二条 借款用途

        第三条 借款金额人民币（大写） 元整。

        第四条 借款利率： 借款利息 ，如遇国家调整利率，按新规定计算。

        第五条 借款和还款期限

        第六条 还款资金来源及还款方式

       　1、还款资金

       　2、还款方式：

        第七条 保证条款

       　1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

       　2、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。

       　3、借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。

       　4、需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借贷方追偿的权利，借贷方有义务对保证人进行偿还。

        第八条 违约责任

       　一、借款方的违约责任

       　1、借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。

       　2、借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚息。借款方提前还款的，应按规定减收利息。

       　3、借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

       　二、贷款方的'违约责任 ：贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同。

        第九条 解决合同纠纷的方式 ：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意向借款方住所地人民法院起诉。

        第十条 其他

       　1、本合同非因《借款合同条例》规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照《借款合同条例》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。

       　2、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

       　3、本合同正本一式两份，贷款方、借款方各执一份，双方签字或盖章后生效。

       　贷款方： 借款方：

       　年 月 日 年 月 日

        如何签订民间借款合同

        签订民间借贷合同应当尽量签订书面合同

       　现实中，大都是向亲朋好友借钱，作为贷款人碍于情面，很多人在借给他人钱时，不与对方签订书面合同，有时甚至连个借条也不让借款人出具。如果，贷款人与借款人关系非常好，借给借款人钱时就不考虑能否要回，是否签订借款合同都无关紧要。

       　可是，在大多数情况下，贷款人是出于对借款人暂时资金紧张提供帮助，在借款人度过难关后，还想要借款人偿还。如果这样，我建议你应当在借给他人钱时就与对方签订民间借贷合同，以明确双方的权利义务关系。

       　签订借款合同的最大好处是当发生纠纷时容易举证。我曾经办理过这样一个案件：甲经营一个商店，资金紧张向乙借款。乙借给甲3万元现金，期限为一年。甲给乙出具了收条，上面写着收到乙现金3万元。一年后，由于甲经营不善，商店亏损严重，无力偿还欠款。于是，乙在多次向甲索要欠款无果的情况下，向法院起诉甲，要求法院判决甲承担还款义务。甲在其向法院递交的答辩状中辩称，当时确实收到了乙的3万元现金，可是这笔款是乙对商店的投资，不是甲个人向乙借的款。

        签订民间借贷合同要明确借款人是谁

       　这个问题看似不是一个问题，其实是一个问题。下面我给大家举个例子说明这个问题。甲与乙丙共同出资60 万元设立一个有限责任公司。甲是公司的董事长。在公司的经营过程中，需要资金，公司由甲出面向张某借款30万元。张某考虑到甲人品极好，自己又有财产，况且钱又不是白借，公司借款给出利息。于是，就借给甲与乙丙共同出资设立的有限责任公司。并与公司签订了借款合同。由于市场行情发生变化，公司经营亏损。一年后，借款合同到期，公司没有能力偿还其所借张某的款项。于是，张某起诉甲，要求甲偿还借借款。

        要在民间借贷合同中明确约定利息

       　如果在将钱借给他人时，要得到利息，就应当在借款合同中明确约定利息。

       　《合同法》第二百一十一条 规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。

       　自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”

       　可见，如果不约定利息，或者虽然约定了，但是约定不明，那么，对方如果不给利息，就无法要求法院判决对方支付利息。

       　在约定利息时要明确约定，采用明确的表达方式，让人一看就明白。同时对计付利息的方法要明确约定。如采用按借款本金的百分比的方式，就比较明确。

       　还应当注意的是，在合同中不能约定预先在本金中扣除利息。《合同法》 第二百条规定：“借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。”如果在本金中扣除利息应当按照实际借款数额还款并计算利息。

        要在民间借贷合同明确约定偿还期限

       　偿还借款的期限，应当在借款合同中明确约定。我曾经办理过这样一个案件：甲借给乙五万元现金，双方约定，在工程结束后偿还。在这里，是指哪个工程，工程何时结束，怎样才算工程结束，等都不明确。如果要求借款人偿还，借款人往往可以以是哪个工程，工程还没有结束等理由抗辩。增加了贷款人举证的难度。如果，对于还款期限约定十分明确，贷款人主张权利就比较容易了。

        要在民间借贷合同中明确约定违约责任

       　民间借贷合同中的违约责任，就是借款人的违约责任。因为贷款人将款项交给借款人后，贷款人就没有什么义务了。还本付息是借款人的义务。为促使借款人按时偿还借款，应当在合同中约定违约责任。如果借款人不按照还款，迟延还款应当承担什么责任。

       　对于违约责任的约定要明确。每迟延还款一天，或者一月应当给付多少违约金，要明确。违约金计算如何计算，也要明确。

合同协议书 篇3

       　甲方： （以下简称甲方）

       　乙方： （以下简称乙方）

       　甲乙双方依据有关法律、法规和国家有关政策的规定，本着平等、自愿、有偿的原则，双方商定，甲方代表全家自愿将***退耕还林地 亩、林地 亩、土地 亩租给乙方。达成协议如下：

       　1、乙方租用期限暂定5年，即从20xx年4月1日至20xx年4月30日。

       　2、地租为退耕还林地每年每亩*元、林地每年每亩*元、土地每年每亩*元，一年一次付清租金。

       　3、地处于**村2组，小地名**，长米，宽米，共亩。

       　4、 在使用期间甲方及其子女不得干涉乙方一切土地使用权（养牛、种草、建房），不得无故终止协议，甲方如有违约行为，乙方一切经济损失由甲方加倍赔偿，并追究法律责任。

       　5、 协议到期，乙方所建房产及一切设施权属乙方，甲乙双方商议可以转让；租用期限如需延长，双方再续签协议书。

       　6、此协议法人的变更不影响此协议的实施。

       　7、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，村委备案一份。手续办理完毕即付租金，本协议当日正式生效，本协议具有法律效益。 甲方签字： 乙方签字：

       　见证人签字：

       　签字时间：年 月日

合同协议书 篇4

       　合同立项审核表

       　致集团： 分管领导、总经理、董事长 分管领导意见： 总经理批示： 董事长批示：

       　合同立项审核意见表

       　致审阅部门：法律顾问^^^^^^^^^ 审阅部门 意见：

       　经办人签名： 日期： 部门负责人签名： 日期：

合同协议书 篇5

       　出租方(以下简称甲方)：____________________

       　承租方(以下简称乙方)：____________________

       　甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

       　第一条 房屋基本情况。

       　甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于_______________________________________________________

       　;共_____ 层 第_____ 层。

       　第二条 房屋用途。

       　该房屋用途为租赁住房。

       　除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

       　第三条 租赁期限。

       　租赁期限自___年___月___日至___年___月___日止。

       　第四条 租金。

       　该房屋月租金为(人民币大写)___ 千 ___ 百 ___ 拾元整。

       　租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。

       　第五条 付款方式。

       　乙方按 支付租金给甲方。

       　第六条 交付房屋期限。

       　甲方应于本合同生效之日起 ___日内，将该房屋交付给乙方。

       　第七条 甲方对房屋产权的承诺。

       　甲方保证拥有房屋产权，提供相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。

       　第八条 维修养护责任。

       　正常的房屋大修理费用由甲方承担;日常的房屋维修费用由乙承担。

       　因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。

       　租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。

       　第九条 关于房屋租赁期间的有关费用。

       　在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：

       　1.水、电费;

       　2.煤气费;

       　以下费用由甲方支付：

       　1.供暖费;

       　2.物业管理费;

       　第十条 房屋押金 甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。

       　第十一条 租赁期满。

       　1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁;

       　2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租;

       　第十二条 违约责任。

       　租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳三个月租金作为违约金。

       　第十三条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。

       　第十四条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。

       　第十五条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

       　本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。

       　第十六条 其他约定

       　(一)出租方为已提供物品如下：

       　(1)

       　(2)

       　(3)

       　(4) (二)当前的水、电等表状况： (1)水表现为： 度;(2)电表现为： 度;(3)煤气表现为： 度。

       　第十七条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方可向人民法院起诉。

       　第十八条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

       　甲方(签章)：_______________ 乙方(签章)：____________________

       　电话：________________ 电话：_____________________

       　账号：

       　___年___月___日

合同协议书 篇6

       　甲方： ____

       　乙方： ____

       　一、乙方租用甲方在峰峰矿区滨河路国泰花苑的办公楼一层（租用面积为____平方米），进行物业管理。

       　二、租金租期：经甲乙双方协商于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日租给乙方使用，租期为____年，每年租金为____元，租金为预付上交，协议签字后预付每年全年租金。在租用期间甲方对乙方租金款五年不变。

       　三、房屋设施使用保护要求

       　乙方在租用期间，甲方要求乙方做到：（1 ）房屋建筑主体不得随意拆建和改建；（2）对房屋门窗内装修格局要保护好，正常使用及时维修完善；（3）对房屋内设施要正常使用、保管，损坏后及时维修和更换，但不能丢失，丢失的由乙方按样赔偿。

       　四、租用责任：乙方在租用期间对甲方的所有财产负全部责任，第一是保护，第二是不能发生火灾，如出现一切损失乙方负全部责任，价格双方协商，请法律仲裁部门鉴定。甲方对自己的财产有权随时检查，并对乙方提出要求，但甲方不干预乙方的经营权。第三，乙方租用期间对经营所发生的一切费用自负，如：水、暖、电等等。第四，乙方在租用期间属自己增值的物品，由自己保管使用，到期后自己带走。

       　五、上述条约双方共同遵守，互相尊重，互相支持，签字之日起生效。本协议具有法律保护权。一式两份，双方各一份。

       　甲方： 乙方：

        日期：____年____月____日日期：____年____月____日

合同协议书 篇7

       　甲方：

       　乙方：

       　甲方 与乙方 原于 年 月 日签订的 ，经双方协商就有关事项达成如下协议：

       　一、 工程划线

       　甲、乙双方安排相关工作人员于已施工的 项目工程内容进行划线，拟定于 年 月 日划线结束。

       　二、工程资料

       　乙方按照划线的已完工程内容，完善相应的工程资料，将已完工程完整工程资料经监理单位、 单位审核同意并签字齐全后于20xx年 月 日前上报甲方相关部门，经甲方相关单位审核同意书面签字后视为资料移交。

       　三、 工程量确认

       　1、对于乙方已完工工程内容经甲、乙双方书面确认及监理、业主单位认可且对质量等其他方面无异议的工程量予以确认；

       　2、甲方或监理单位认为已完工程量中存在质量等其他方面问题需要修复的内容，乙方应在及甲方验收，在乙方修复后经双方及监理单位认可且对质量等其他方面无异议的工程量，对该工程量予以确认；

       　3、对于双方划线范围内乙方未完工的内容（包括但不限于乙方完成的半成品或已做好相关施工准备工作的内容），经甲、乙双方书面确认后，乙方负责完成后续工程施工事宜，乙方应在 天内完成后续工程施工。待工程完工后，经甲乙双方及监理单位确认该工程质量等其他方面无异议，甲方对该工程量予以确认；

       　4、上述乙方完成工程在质保期内（质保期从整个工程竣工验收合格之日起算），如业主方、监理单位及相关验收单位认为该工程有质量问题，乙方应承担修复责任。在甲方通知乙方后，乙方应按甲方通知内容完成质量修复责任。如乙方未按甲方通知进行修复，则甲方有权自行修复或委托第三方进行修复，由此所产生的一切费用均由乙方承担，如因此造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

       　5、在上述事项完成后乙方一周内编制完整的工程结算书（一式三份）上报给甲方，甲方接到结算书后安排工作人员 天内给予审核结束。待双方确认后作为工程最终结算依据。该最终结算价款为甲方应支付给乙方该项目的所有款项（包括但不限于工程价款、驻地建设、前期投入准备工作等一切费用），除此之外乙方不得以任何理由向甲方主张任何款项或责任。

       　四、结算价款支付

       　工程最终结算确认后 日内，甲方支付乙方已完工程结算价款的，于天内支付至结算价款的内支付至结算价款的 ，于 天内支付至结算价款的 %。每次付款前，乙方应向甲方提交甲方应付款项 %，金额的合规发票，否则，甲方有权拒绝付款，由此所产生的一切责任均由乙方承担。

       　五、债务承担

       　乙方承建该项目欠付的款项（包括但不限于乙方以自己名义或者乙方以甲方或甲方项目部名义所发生工程分包款项、劳务费用、材料费用、机械租赁费用、地方债务等所有款项），乙方都应予以承担，并确保甲方接收该工程后顺利进场，同时保证无第三人就乙方承建期间债务向甲方主张任何权利，否则甲方有权向乙方追偿并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。

       　六、项目移交

       　1、乙方承接该项目遗留的各类材料、设备（包括但不限于钢材、水泥、沙石、钢模、机械设备等）甲方同意接收的双方在本协议附件材料接收单的明细表中予以确认，甲方不同意接收的，乙方应在 天内全部撤场；

       　2、乙方承接该项目所承建的基础项目，包括但不限于预制场地、拌合站、活动板房等项目甲方同意接收后经双方协商价格后在本协议附件基础项目接收单明细表中予以确认；

       　3、乙方应在月日内完成所有撤场工作，乙方撤场前应将工程垃圾等杂物清理出场，施工现场清理干净，乙方撤场结束时，双方办理接交手续。如乙方未按约定撤场的，每逾期一天，乙方应向甲方支付违约金 元。

       　七、本协议第一条、第二条、第三条第1、2、3、5款、第六条所约定的事项完成后，解除双方于 年 月 日签订的 ，合同解除后，双方互不追究违约责任。

       　八、本协议未尽事宜双方协商解决，如发生争执，双方协商解决，协商不成，双方一致同意向甲方所在地人民法院诉讼解决。 九、本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式陆份，双方各收执叁份。

       　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

       　法定代表人 法定代表人

       　或双方代表： 或双方代表：

       　年 月 日 年 月 日

电子版劳动合同书(5篇)

       

        员工合同协议书1

        甲方：名称________________

        乙方:姓名_______________

        用工形式_____________

        鉴证编号_____________

        编号：

        甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

        第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为XX年(月)，从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，至XX年XX月XX日止。

        第二条基本权利和义务:

        甲方：

        1、根据生产(工作)需要和本单位的 规章制度 及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

        2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

        3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

        4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

        乙方：

        1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

        2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

        3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

        4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

        第三条双方应明确的具体事项:

        1、工资待遇:

        2、劳动保险及福利待遇:

        3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

        4、其他:

        第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前XX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

        第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

        甲方(签)

        乙方(签)

        年月日

        签证部门(盖章)

        员工合同协议书2

        甲方:

        单位名称:

        法定代表人:

        地址:

        联系电话:

        乙方:

        姓名: 性别:

        身份证号码:

        住址:

        联系电话:

        签 约 须 知

        一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

        二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

        三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

        四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

        五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上"/"。

        六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

        七、本合同书用钢笔填写，必须迹清楚，文简练，准确，并不得擅自涂改。

        八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律，法规，规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报，投诉。举报，投诉电话:_______。

        甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

        一、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止。

        二、工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

        三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√"，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

        四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

        1、按日计薪: 元/日;试用期为 元/日。

        2、按月计薪: 元/月;试用期为 元/月。

        3、按建筑面积计薪: 元/平方米。

        4、其它: 。

        (二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

        (三)甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

        (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

        五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

        (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗。

        (三)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

        六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。

        乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。

        七、解除，终止，续订劳动合同:甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

        八、劳动争议处理:甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

        十、本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。

        本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章): 乙方(签名):

        法定代表人或者

        委托代理人(签名):

        年 月 日 年 月 日

        员工合同协议书3

        用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

        建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

        根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、基本情况

        甲方单位法定代表人 ，电话号码：

        企业地址： 。

        乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ，

        户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。

        乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

        二、劳动合同期限

        第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至

        工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

        第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

        三、工作岗位和工时制度

        第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

        第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

        四、劳动报酬

        第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

        五、甲方责任

        第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

        第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签领取，并作为领取工资的凭据。

        第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

        第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

        第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

        第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

        第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

        第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

        第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

        六、乙方责任

        第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

        第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

        第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

        第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

        第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

        第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

        第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

        第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

        第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

        第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        第二十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

        第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。

        第二十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

        第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

        1、 本合同所约定的工作任务已经完成;

        八、违反本合同的责任

        第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

        1、 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

        第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

        1、 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

        第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

        1、 违约金。一方违约，应当支付违约金 元;

        2、 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

        九、当事人约定的其他内容

        第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        _________________________________________________________________

        甲方签名盖章

        乙方签名盖章

        年月日

        员工合同协议书4

        甲方(用人单位或受委托的项目部)：

        地址： 联系电话：

        乙方(姓名)： 性别：

        身份证号码： 现住址：

        甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

        一、劳动合同期限

        1、不足一个月时间的用工：从__年__月__日至 年 月 日(不设试用期)。

        2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

        二、工作内容

        甲方安排乙方工作地点：

        从事(工种)：

        数(质)量要求：

        三、劳动报酬

        1、工资计算方式：

        (1)计时(每天或每月工资标准)

        (2)计量(件)(单价数量)

        2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币

        元，余款待任务完成后全部付给。

        甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签或书面委托他人代签，领取工资。

        四、劳动保护和工伤保险

        甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

        五、违反劳动合同的责任及其它约定

        本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

        甲方(签章)： 乙方(签章)：

        年月日 年月日

        员工合同协议书5

        甲方(用人单位)名称：________________________________________

        法 定 代 表 人：________________________________________

        地 址：________________________________________

        本市办公地址：________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________

        性别：_________________民族：_________________

        户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)

        ______________乡(镇)______________村(街)

        居民身份证号码：_______________________________________

        现 住 址：_______________________________________

        根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条 合同期限

        本合同期限执行下列______款

        一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

        二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

        终止劳动合同条件约定如下：

        (一)：_________________________________________________

        (二)：_________________________________________________

        (三)：_________________________________________________

        三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

        第二条 劳动岗位

        甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

        第三条 劳动报酬

        甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：

        具体支付办法和标准如下：

        __________________________________________________________________________。

        第四条 社会保险和福利待遇

        甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

        其他保险和福利待遇约定如下：

        第五条 劳动保护和劳动条件

        一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

        二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

        三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

        第六条 劳动纪律

        一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

        二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        第七条 本合同的解除、变更、终止

        一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

        二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

        三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

        第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

        ___________________________________________________________________。

        第九条 劳动争议处理

        甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

        第十条 其他事项

        一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

        二、本合同甲乙双方签盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章) 乙方(签)

        法定代表人或委托代理人：

        (签或盖章)

        年 月 日 年 月 日

       

关于公司职工劳务合同协议书

        劳动合同 是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。下面是我为大家整理的电子版劳动合同书，仅供参考，更多电子版劳动合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        电子版劳动合同书1

        甲方：__________

        乙方：__________

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        本合同期限为____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

        二、工作内容

        乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

        三、劳动报酬

        每天工作____小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____～____元。多劳多得。

        四、劳动纪律

        乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款____元，无故旷工一天，罚款____元。

        乙方应遵守甲方依法制定的 规章制度 ;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

        严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

        五、其他

        乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

        甲方(公章)：________

        乙方(公章)：________

        法定代表人(签字)：________

        法定代表人(签字)：________

        20__年__月__日

        20__年__月__日

        电子版劳动合同书2

        甲方：________

        乙方：________

        根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

        第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

        乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 ，并即时脱离工作岗位。

        第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

        第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方加强 安全生产 管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

        乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

        乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

        第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

        (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。

        (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元

        (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、

        第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

        第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

        (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

        (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

        (七)被依法追究刑事责任的。

        第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自 离职 ，应当承担对甲方造成的经济损失。

        第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        电子版劳动合同书3

        甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：_______________________

        企业编号：________________________________身份证号：_____________________________

        地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

        联系电话：________________________________联系电话：_____________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

        第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

        二、工作内容和工作地点

        第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        三、工作时间和休息休假

        第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

        第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

        五、社会 保险 和福利待遇

        第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

        (一)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        (二)严重违反本合同或甲方的规章制度;

        (三)法律法规规定的其他情形。

        第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

        (一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        (二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

        (三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        (四)法律法规规定的其他情形。

        第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        八、双方协商约定的其他内容

        第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        九、违反劳动合同的责任

        第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

        (一)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

        (二)违反甲方依法制订的规章制度;

        (三)工作失误给甲方造成了经济损失;

        (四)应向甲方支付的 其它 任何款项。

        十、劳动争议处理

        第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

        第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、其他规定

        第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于 员工手册 、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

        第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

        第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第三十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

        法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：____________

        _________年____月____日_________年____月____日

        电子版劳动合同书4

        甲方：_________

        乙方：_________

        居民身份证号：_________

        出生日期：_____年_____月_____日

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

        有固定期限劳动合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日终止;其中试用期至_____年_____月______日止。

        以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成______工作任务为合同终止时间。

        二、工作内容

        第二条甲方招用乙方在_______(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_______。

        三、劳动保护和劳动条件

        第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资保险待遇

        第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

        双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

        甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定________。

        第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除

        第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)不服从甲方正当工作安排的;

        (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

        六、当事人约定的其他内容

        第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十二条甲乙双方约定的其他内容：________。

        七、劳动争议处理及其它

        第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(签字)：_________

        _______年____月____日

        电子版劳动合同书5

        根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

        一、合同期限：

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

        二、生产工作任务：

        1.乙方在甲方从事_________工作。

        2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

        三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

        1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

        2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

        四、劳动报酬：

        1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

        2._________。

        五、保险、福利待遇：

        1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

        2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

        3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

        六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

        七、劳动合同的解除：

        1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

        (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

        (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

        (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

        (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

        (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

        (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

        (七)犯有其它严重错误的。

        2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

        (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

        (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

        (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

        3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

        八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

        九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

        十、其它双方协商事项：_________。

        十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

        十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

        甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

        ________年____月____日_________年____月____日

        街道、镇劳动部门(签章)：_________

        _________年____月____日

        附件

        续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

        续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        变更合同内容：_________。

        甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

        签定日期：_________年_________月_________日

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2022劳动合同范本5篇

        关于公司职工劳务合同协议书5篇

        合同当然是要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。我在这里给大家分享一些关于公司职工劳务合同协议书，希望对大家能有所帮助。

关于公司职工劳务合同协议书篇1

        甲方(用人单位)：

        乙方(劳动者)：

        企业名称：

        姓 名：

        性别：

        经济类型：

        身份证号：

        公司地址：

        户籍地址：

        法人代表：

        居住地址：

        联系电话：

        联系电话：

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。

        一、合同期限

        第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期为 月。

        二、工作内容和工作地点

        第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。

        第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。

        三、劳动报酬

        第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为 元/月，试用期满后的基础工资标准为 元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。

        第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。

        第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。

        第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。

        第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的 日，不得随意克扣或无故拖欠。

        四、工作条件和劳动保护

        第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。

        第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。

        第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。

        第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        五、双方约定的事项

        第十三条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

        第十四条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

        第十五条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

        六、解除或终止合同的条件

        第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。

        1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务;

        2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;

        3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。

        第十七条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。

        1、不按规定支付工资报酬的;

        2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;

        3、有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。

        第十八条：甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。

        七、其他事项

        第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

        第二十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

关于公司职工劳务合同协议书篇2

        甲 方

        乙 方

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同期限类型为两年期限合同。

        本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月：

        本合同终止日期 年 月 日。

        二、工作内容

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

        第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

        三、劳动保护和劳动条件

        第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特殊情况则调休。

        四、劳动报酬

        第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。

        第六条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。

        五、保险福利待遇

        第七条 乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。

        第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

        六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

        2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4. 被依法追究刑事责任的。

        第十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

        1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

        第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

        第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1.在试用期内的;

        2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

        第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        七、劳动争议处理

        第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。

        八、其他

        第十六条 甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。

        第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

关于公司职工劳务合同协议书篇3

        甲方(用人单位)：____

        乙方(职工)：____

        名称：____

        姓名：____

        法定代表人：____

        身份证号码：____

        地址：____

        现住址：____

        联系电话：____

        联系电话：____

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        甲、乙双方选择劳动合同期限为两年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限为____月。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为___________，工作时间按照国家法定工作时间，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。

        (二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

        (三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

        三、工资待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资___________元/月;试用期工资_______________元/月。

        (二)甲方每月____日发放工资。

        四、社会保险和福利待遇

        (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

        (二)如乙方中午在工作单位休息，甲方为乙方提供午间工作餐。

        五、劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应

        用人单位(甲方)：

        地址(住所)：

        法定代表人(主要负责人)：

        员工姓名(乙方)：

        身份证住址：

        身份证号码：

关于公司职工劳务合同协议书篇4

        甲方（用人单位）：_____

        名称：_____

        地址：________

        所有制性质：________

        有限公司：_______

        法定代表人：________

        乙方（劳动者）简明情况

        姓名：________

        性别：________

        出生年月：________

        照片：

        民族：________

        文化程度：________

        籍贯：________

        居民身份证号码：________

        职称或技术等级：________

        技术专长：________

        住址：________

        一双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

        二签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

        三本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；

        四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

        五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

        六本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

        七本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。

        为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

        第一条 劳动合同期限

        （一）劳动合同期

        本合同期限采用下列方式。

        1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止。

        2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

        （二）试用期

        双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

        1、试用期从自________年________月________日起 ________年________月_______日止。

        第二条 工作内容

        1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。

        2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。

        第三条 劳动保护劳动条件和职业培训

        1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

        3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

        4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

        第四条 劳动纪律

        1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

        2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

        第五条 工作时间和休息休假

        1、甲方安排乙方实行第 项工作制。

        （1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        （2）综合计算工时工作制。

        （3）不定时工作制。

        2甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。

        第六条 劳动报酬

        1甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

        具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。

        2。甲方每月 日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。

        第七条 保险福利

        1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老失业医疗工伤女工生育保险）。

        2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

        第八条 合同的变更

        具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

        1、双方协商同意的；

        2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。

        第九条 合同的终止

        具有下列情形之一，本合同应即终止：

        1、本合同期限届满；

        2、乙方达到法定退休条件的；

        3、法律法规规定的其他终止情形

        第十条 合同的解除1甲乙双方协商一致可以解除本合同。

        2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

        （1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；

        （2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

        （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

        （4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

        3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。

        （1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

        （2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

        （3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；

        4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；

        （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

        （2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

        （3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

        5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

        6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

        （2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

        （3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

        第十一条 本合同终止或解除

        甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

        第十二条 合同的续订

        1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

        2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

        第十三条 经济补偿和违约责任

        1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

        2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

        第十四条 劳动争议的处理

        双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        第十五条 双方约定的其他事项

        第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。

        有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。

        第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

        第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方（盖章）：________

        法定代表人：________

        ****（电话）：________

        签订日期： 20__年__月__日

        乙方（签字）：________

        法定代表人：________

        ****（电话）：________

        签订日期： 20__年__月__日

关于公司职工劳务合同协议书篇5

        甲方（雇用单位）______________

        法定代表人____________________

        地址：________________________

        乙方（受雇职工）______________

        性别：________________________

        居民身份证号码：______________

        邮政编码：____________________

        家庭住址：____________________

        文化程度：____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。

        二、工作内容

        第二条乙方同意在甲方从事______________工作。

        第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。

        三、劳动报酬

        第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元，其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。

        四、劳动保护和劳动条件

        第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

        第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；

        在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_______%支付工资；

        第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

        五、劳动纪律

        第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同。

        六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

        第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

        第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        1．试用期间，被证明不符合录用条件的；

        2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

        3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

        4．被依法追究刑事责任的。

        第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：

        1．乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

        2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。

        第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

        第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

        第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1．在试用期内的；

        2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

        3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

        第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

        第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

        甲方（盖章）____________乙方（签章）______

        法定代表人（盖章）_______

        电话：___________________电话______________

        签订日期：_______________

劳务合同协议书5篇

        合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        2022劳动合同范本1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        2022劳动合同范本2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        2022劳动合同范本3

        甲方(用人单位)：

        乙方(劳动者)：

        身份证号：

        甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

        第一条合同期限

        本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

        第二条乙方享有的工作条件与办公设施

        1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

        2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

        3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

        第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

        1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和 岗位职责 由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

        2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

        3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

        4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

        第四条工作纪律

        1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

        2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

        第五条劳动合同的履行和变更

        1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

        2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

        3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

        4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

        第六条劳动合同的解除和终止

        1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

        2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

        3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

        (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

        (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

        (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

        (4)被依法追究刑事责任的。

        4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

        (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

        (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;

        (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

        (4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

        (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

        (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

        (3)法律、法规规定的其他情形。

        6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

        7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

        (1)劳动合同期满的;

        (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

        (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

        (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

        (6)法律、行政法规规定的其他情形

        8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

        第七条经济补偿

        1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

        (1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;

        (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;

        2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

        3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

        4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

        5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自 离职 ,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

        第八条其他事项

        1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20__年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

        2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

        3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

        4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

        5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。

        甲方：有限责任公司盖章：

        日期：年月日

        乙方签字

        日期：年月日

        法定代表人(签字)

        日期：年月日

        2022劳动合同范本4

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：

        身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：

        根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限(一)劳动合同期限

        双方同意按以下方式确定本合同期限：

        1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)

        2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

        二、合同工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是

        三、工作时间及节假日

        (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

        (二) 其它 节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

        四、工资待遇及社会福利

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、基本工资：元/月，每月日发放。

        2、绩效工资：

        3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

        4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

        (二)其他形式：

        1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

        五、劳动合同中的劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、劳动合同范本的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        七、劳动合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        八、劳动合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        九、保险福利待遇

        (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

        (二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;

        (三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;

        (四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;

        (五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

        十、劳动合同的调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十一、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

        法定代表人：

        年月日年月日

        2022劳动合同范本5

        一、劳动合同期限

        合同期限为_____年，劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作内客和工作地点

        1)乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作，履行工作职责(工作职责要求以岗位职责 说明书 为准)。经甲乙双方协商，甲方可以变更乙方工作内容。

        2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。

        3)乙方的日常工作地点为_____公司，甲乙双方一致同意，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。

        三、工作条件和劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        四、工作时间和休息休假

        1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。

        2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方申请并征得甲方同意，提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事中心主管签字并认可，未经甲方同意的，不视为加班。

        3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

        4)乙方享有国家规定的带薪年假。甲方根据生产工作的.具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

        五、劳动报酬

        1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用期间乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

        2)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，变更岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资标准执行。

        3)甲方发薪日期为每月20日，遇休息日和国家法定假日的，发薪日相应顺延。如甲方遇有特殊情形迟延支付的，须及时向乙方说明。特殊情形消失后五日内及时向乙方支付薪资。、

        六、社会保险和福利待遇

        1)甲乙双方必须依法参加相关保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

        2)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴按照国家法律法规和本市现行规定执行。

        4)乙方其他保险福利待遇，按照国家法律法规和本市以及甲方有关规定执行。

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        在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。下面我给大家带来劳务合同 协议书 5篇，浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。

       

        劳务合同协议书1

        发包方：___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)

        承包方：_______________________________(以下简称乙方)

        依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

        一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：

        该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。

        二、本合同期限：

        从______年_____月起至___________年_______月止。

        三、工程质量标准：

        所有分项工程质量确保优良

        四、劳务管理费的上缴及付款方式：

        1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。

        付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。

        五、乙方的职责

        1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。

        协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

        六、乙方的职责：

        1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

        2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。

        七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

        八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

        甲方：_______________________乙方：________________________

        甲方代表：__________________乙方代表：_____________________

        劳务合同协议书2

        用人单位(甲方)全称：_________

        法定代表人：___________________

        单位地址：_____________________

        委托代理人：___________________

        本地办公地址：_________________

        劳动者(乙方)姓名：___________

        身份证号码：___________________

        户籍所在地：___________________

        本地住址：_____________________

        根据(中华人民共和国劳动法)、(____市 劳动合同 条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

        一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

        (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        (2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

        (3)试用期约定按项确定：__________________________________________

        ①无试用期;

        ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        二、劳动岗位和工作内容

        甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

        三、劳动报酬

        1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

        (1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：);

        (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);

        (3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

        无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

        2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

        3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

        4、乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

        ①每月_______日前结算付清上月工资;

        ②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

        5、工资支付方式按以下项确定：

        ①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;

        ②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

        四、工作时间

        乙方工作时间按以下项确定：

        ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

        ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

        五、社会 保险 和福利待遇

        甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

        六、劳动保护

        1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

        2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

        3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合。

        4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

        七、劳动纪律

        甲方可以依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

        八、劳动合同的解除、变更和终止

        1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

        2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

        ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

        ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

        ③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

        ④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

        ⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

        ⑥乙方被依法追究刑事责任的。

        3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        ①在试用期内的;

        ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

        ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

        4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

        ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

        ②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

        九、违约责任

        1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

        2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

        3、其他：_________________________________________________

        十、双方约定的其他事项

        双方约定：_________________________________________________

        十一、劳动争议处理

        1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

        十二、其他事项

        1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

        2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

        甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        劳务合同协议书3

        用人单位(甲方)：_______________

        法定代表人(负责人)：___________

        企业法人营业执照号码：___________

        单位性质：_______________________

        农民工(乙方)：_________________

        性别：___________________________

        出生年月：_______________________

        户口性质：_______________________

        户口所在地址：___________________

        居民身份证：_____________________

        甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

        一、劳动合同期限

        经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作内容及要求

        乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。

        三、工作时间和休息休假

        甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

        四、劳动保护和劳动条件

        1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

        4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        五、劳动报酬

        甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。

        六、工伤保险

        甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

        七、劳动纪律

        甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。

        八、违反劳动合同的责任

        1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。

        2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

        九、劳动争议处理

        1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。

        十、其他

        1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

        2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。

        3、本合同于________年________月________日生效。

        甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________

        法定代表人：(签名)______法定代表人：(签名)______

        _____年____月____日_____年____月____日

        劳务合同协议书4

        甲方：____________________

        乙方：____________________

        经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。

        一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。

        二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。

        三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600)，一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。

        四、材料要求：

        1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。

        2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。

        3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间)，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。

        4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。

        5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。

        五、承包方式：

        包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。

        六、工程合同价款：

        1、一楼大厅石膏板吊每平方米为

        2、一楼钢化玻璃大门每平方米为

        3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。

        4、微机室静电地板每平方米为

        5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。

        七、结算及付款方式：

        1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。

        2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。

        3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算。

        4、微机室静电地板按实际平方收方结算。

        5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。

        6、工期从双方签字之日起计，20个工作日。

        八、工伤事故应由乙方负责。

        九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术 措施 遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。

        十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。

        十一、违约责任：

        甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及 其它 损失由违约方负责。

        十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日至_________年____月____日

        劳务合同协议书5

        甲方：

        乙方：

        根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

        第一条合同期限

        1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止，为试用期。

        2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

        第二条工作岗位

        1.甲方安排乙方从事________________________工作。

        2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

        3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

        第三条工作条件和劳动保护

        1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

        2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

        第四条工作时间

        1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

        2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

        3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

        4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

        第五条劳动报酬

        1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

        2.甲方发薪日期为每月2日。

        3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

        第六条社会保险和福利待遇

        1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

        2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

        3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

        4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

        第七条劳动纪律

        1.乙方应遵守国家的法律法规

        2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定

        1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

        (1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

        (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。

        (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;

        (4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

        (5)企业宣告解散或合营期满的。

        2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

        (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

        (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

        (3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

        3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

        (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;

        甲方：

        乙方：

        签订时间：

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       好了，关于“劳动合同协议书”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳动合同协议书”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。