个人考察材料_个人考察材料范文模板

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       下面将有我来为大家聊一聊个人考察材料的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于个人考察材料的问题我们就开始来说说。

1.编制考试考察材料个人总结怎么写

2.考察材料怎么写?

3.公务员政审，考察材料如何写？

4.公务员政审，考察材料如何写

5.教师考察材料缺点和不足范文（三篇）

编制考试考察材料个人总结怎么写

       一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。

       二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。

       三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在××任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了××村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

       四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志无论在原经协委工作，还是在××工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，先后被授予全省经协系统先进工作者、××优秀***员、招商引资先进个人；在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被××授予招商引资先进集体、文明创建先进集体；在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰。

       五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守××的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕××招商引资，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请。在负责××办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

考察材料怎么写?

       考察材料不足之处：

       ××，男，×年×月出生，××人，大学学历，×年×月参加工作，×年×月加入中国***。现在××市×××工作。

       ××同志×年×月至×年×月在××大学××专业学习本科毕业。

       ×年×月参加××省公务员考试被录用，×年×分配在×××工作，任×××。

       主要表现：一是谦虚好学，思想主动向上。该同志能够主动向党组织靠拢，在大学期间光荣地加入了党。能够严格要求自己，把思想政治学习放在首位，努力提高思想道德修养和综合素质………

       二是×××××××××。该同志事业心和责任感比较强。在计生办工作，能主动做好办公室协调和对外接待工作，坚持早来晚走，接待办事的村民认真负责，处理各部门之间的沟通和协调有条不紊。工作中不怕苦，不怕累，为了完成计生报表阶段性任务，她经常加班加点，不分昼夜，任劳任怨。

       三是×××××××××。该同志为人谦逊，服从组织安排，尊敬领导，团结同志，各方面关系处理比较融洽。能够严格遵守机关的各项规章制度，自我要求严格。

       不足：×××。

       经考核，×××同志试用期间表现合格，同意按期转正。

公务员政审，考察材料如何写？

       1、先写基本信息。

       对一个干部进行考核，我们首先应该写出这个人的一些基本情况，这样才能让看材料的人了解基本情况，并针对基本情况做进一步了解。

       2、围绕思想意识。

       在写作考核材料的时候，一定要写出对方的思想政治方面，是否积极上进，是否有较高的觉悟，是否拥护大政方针等方面，都应该涉及到。

       3、突出工作业绩。

       还有一项是非常重要的内容，那就是这个人的工作业绩，这也是考核一个人是否胜任新的岗位一项重要的内容，工作业绩是衡量标准。

       4、注重为人处世。

       还有一个方面，那就是为人处世，一个人是否诚实守信，是否能够有良好的沟通能力，这些也是考核一个人的重要因素，所以，我们应该深入了解。

       5、要提廉洁情况。

       如今考验一个人的人品，是否廉洁自律是一个非常重要的因素，所以，我们应该重点考核这个方面的问题，并且最好进行详细的调查。

       6、要有缺点不足。

       我们应该重视考核的内容，不仅要有优点，更应该注重缺点方面，因为人无完人，所以，一定要在这方面作以表述，期待今后是否改进。

公务员政审，考察材料如何写

       李某，男， 19**年*月出生，汉族，出生于***,籍贯****，**年*月加入中国***，20**年*月毕业于**大学**专业，获**学士学位。拟考**职位。

       主要简历

       2002.09－2006.07 在某中学读书；

       2005.09－2009.06 在某大学读书。

       主要表现

       有比较好的政治思想素质。该同志在大学学习期间，努力学习，不断提高自身政治理论水平。能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的领导、路线、方针政策，关心政治，积极争取上进并光荣地加入了中国***。该同志时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的政治修养及锻炼，自觉维护自身的形象。

       有较强的法律理论水平。该同志大学期间勤于学习，成绩优秀。通过了国家统一司法考试、CET－4级、CET－6级、全国计算机二级等级考试等。连续三年获得校级二等奖学金，连续两年获校级“三好学生”称号。

       有较好的组织纪律性。该同学在校期间自觉遵守国家法律法规和学校校纪校规，无任何违纪违法行为，未受学校任何的纪律处分。没有参加“法＊功”及其他邪教组织。

       不足之处：实践能力不足。

教师考察材料缺点和不足范文（三篇）

       公务员考察材料格式如下：（这个不能以子的口吻写）

       一、基本状况（介绍个人的基本情况）

       xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。

       二、学习及工作简历（个人主要履历）

       200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。

       三、主要表现

       考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现状况进行全面了解，考察结果如下：

       (一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志

       在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党持续高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上用心要求进步，200x年加入了中国***。

       (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，用心上进，努力提升自身综合潜力，具备必须的综合素质。

       (三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通潜力较强，有良好的人际关系。

       (四)工作潜力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作主角快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作潜力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxx年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。

       四、透过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。透过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。

       五、考察意见

       按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的状况均贴合公务员录用规定，也贴合录用条件，推荐录用。

       教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处

        xx同志，女，现年38岁，大学本科学历，县幼儿园大班年级组长。

        该同志德的情况：该同志政治思想觉悟高，认真贯彻党和国家的方针、政策，遵纪守法;积极参加政治学习;热爱教育事业，关心、爱护幼儿;尊重幼儿身心发展特点和教育规律，注重幼儿心理健康教育;把德育渗透在课堂教学中，培养幼儿良好的思想品德;团结同事，与人为善，正确处理教师之间的关系，不传播不利于团结的语言;并能帮助家长树立正确的教育思想，提高家庭教育艺术;服从组织安排，工作服从分配，珍惜集体荣誉，积极参加公益活动。

        该同志能的情况：该同志幼师毕业，职后又进行了本科函授，有较强的专业知识和业务水平。工作中，不怕吃苦，任劳任怨，乐于奉献。担任年级组长多年，能力强、经验足，勇于开拓创新，带领全组教师积极钻研业务，搞好课题研究，积极承担了省级教研课题，善于运用教育科学知识和有效方法教育幼儿，不断改进教学方法，并积极协助教学园长开展好教学工作和常规工作。

        该同志勤的情况：该同志热爱教育事业，自参加工作以来，坚持出全勤，出满勤。按时上下班，不迟到，不早退，工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天以饱满的精神迎接每一位幼儿和家长;认真组织一日活动，并在活动中积极渗透教育原则;坚持保教并重，做到了因材施教，培养幼儿有个性地发展;并积极开展教研活动，组织全组教师认真钻研业务，积极承担省级教研课题，撰写教研论文和教育笔记，多篇论文在《黄冈幼教报》和其他幼儿刊物上发表。

       该同志绩的情况：该同志工作务实，业绩突出，年年被评为园内的模范教师。20xx年在全县开展教书育人竞赛活动中被评为教书育人先进进个人;20xx年在全国幼儿园优质课评比中，主讲常识课《娃娃服装城》获二等奖;20xx、xx在年度考核中分别被评为优秀等次;20xx4年被黄冈市妇女儿童工作委员会评为优秀幼教工作者;2006年在全县美术教案评选活动中，《会变的蘑菇》获一等奖，同年辅导幼儿美术作品在全市“双龙杯”竞赛活动中分别获铜奖和优秀奖;20xx年在“三个代表”活动中，表现突出，被教育局评为先进个人;20xx年被评为县级教学能手，同年被评为市级骨干教师、优秀女职工;20xx年至20xx学年度在中小学教学工作考评中被评为优秀工作者;20xx年度被教育局评为优秀党员，同年在第七届黄鹤美育节活动中，主讲音乐课《钟》被评为市级三等奖;多篇教研论文在省级刊物上交流，在《黄冈幼教报》上发表，并多次获市级二、三等奖。

        该同志廉的情况：该同志在教育教学工作中，不利用职责之便搞“以教谋私”，不向学生乱收费，不擅自订阅教辅资料，不向学生推销学习资料及学习用品等;拒绝接受家长的礼物;不搞有偿家教，节假日、寒暑假不组织学生补课、上新课;从不参与经商、炒股等，廉洁从教。

        该同志缺点和不足：1、学习力度不够，没能全身心地钻研业务。2、开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。

        近期民主推荐股级职务情况，人参加推荐，得推荐票票，排名第名。

        近两年年度考核的情况：20xx年评为合格等次，20xx年评为合格等次。

        教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处

        一、个人基本情况

        xxx，男，1982年8月生，汉族，xxx柏树人，1999年7月四川省达县师范学校普师专业毕业，同年8月被分配到xxx县柏树乡中心小学工作，2014年9月加入中国***，2014年9月取得达县师范高等专科学校函授汉语言文学专科文凭，2014年12月自考四川省教育学院教育管理专业本科毕业。现任柏树乡中心小学党支部书记、副校长。

        二、个人简历

        xxx同志1999年7月在柏树乡中心小学参加工作;2014年9月担任学校教务主任;2014年9月竞聘为学校副校长;2014年4月被任命为学校党支部书记;2014年5月调到县教育局工作。

        三、现实表现

        (一)思想素质过硬，政治立场坚定。

        该同志坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极学习党的政治理论，不断提高自身的政治素质，以一个***员的标准严格要求自己，起到了模范带头作用，他政治立场坚定，思想上与党组织保持一致，工作讲党性、讲正气，讲原则，受到教职工的一致好评。

        (二)具有较强的工作能力和协调能力。

        该同志在工作中能贯彻党的教育路线、方针、政策，认真履行自己的岗位职责，能卓有成效的开展工作，分管和负责的工作总能出色的完成，能及时解决工作中遇到的问题和困难，工作善于总结、勤于思考、勇于创新，方法灵活多样;他注重协调处理学校内部的各种关系，工作中他做到尊重领导、团结同事、创设和谐的工作氛围，努力为领导分忧，为教师解难，保证学校的决策和分管的工作落到实处。

        (三)作风严谨，责任心强，遵纪守法，清正廉洁。

        该同志坚持提早上班，不迟到、旷教，带头遵守学校的各项规章制度，要求教师做到的自己先做到，发挥党员的先锋模范作用。他工作勤勤恳恳，任劳任怨，不喊口号，不唱高调，作风朴实严谨，注重细节，责任心强，踏踏实实的做好工作中的每一件事。他能正确对待利益，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，处事公道，不谋私利，清正廉洁。

        (四)工作实绩。

        由于该同志不懈的努力，工作取得了可喜的成绩：2014年分管的教学工作获文教局教学质量“升位奖”;2014年柏树党委授予柏树乡中心小学支部为“先进党支部”;2014年在，柏树中心校党支部在深入开展学习实践科学发展观活动中获得乡党委和县巡视组的好评。

        四、主要缺点和不足

        该同志主要的缺点和不足是：性格稍显急躁，工作想一蹴而就、立竿见影但有的工作必须要有过程才成出成效;性格直爽，委婉不够。

        教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处

        一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有：

        1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；

        2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；

        3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；

        4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作；

        5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。

        6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。

        7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

        8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

        9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和责任感。

        10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，考虑问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学习，弥补我的不足。 （1）、公务员试用期满转正考察材料范文（三篇） （2）、干部试用期满转正考察材料范文（五篇） （3）、公务员转正考察材料范文（三篇） （4）、事业单位招聘考察意见材料范文（五篇） （5）、事业单位招聘考察材料不足之处范文（三篇） （6）、事业单位招聘考察材料范文（四篇） （7）、基层干部个人考察材料不足之处范文（三篇） （8）、党员干部个人考察材料范文（四篇） （9）、机关干部个人考察材料范文（三篇） （10）、教师党员考察材料德能勤绩廉个人总结（五篇） ;

       好了，今天关于“个人考察材料”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“个人考察材料”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。